2026年以来，托克托县委政法委坚持把廉政风险防控作为队伍建设的重要抓手，立足政法岗位履职实际，聚焦“查、防、警”关键环节，以清单化排查、制度化管控、常态化教育为路径，从源头上构筑廉洁从政防线，为全县政法工作高质量发展提供了坚强纪律保障。
一是全面排查明风险。组织各科室对照权力运行关键环节，逐一梳理形成《岗位廉政风险点清单》19份，排查廉政风险点34个，制定针对性防控措施42条，做到风险定到岗、责任落到人。同步建立风险动态排查机制，对岗位变动、职能调整带来的新风险点及时补充更新，确保风险排查无死角、无盲区。
二是制度固防管权力。研究制定《中共托克托县委政法委员会廉政风险点排查防控管理制度》，明确风险等级划分、防控责任分工等要求，形成“动态更新、常态管控、长效治理”的防控闭环。将廉政风险防控与执行防止干预司法“三个规定”紧密结合，组织学习“三个规定”及配套制度5次、剖析典型案例2例、开展谈心谈话26人次，完成专项自查9次、填写自查表214份，未发现违反“三个规定”情形。
三是警示震慑守底线。以政法系统严重违纪违法涉嫌职务犯罪问题专项整治为契机，全年围绕反面典型案例开展警示教育14次，撰写研讨材料48份，引导干部对照检视、举一反三。常态化学习各级纪委全会精神、党纪党规条规及典型案例，组织领导干部签订婚丧喜庆事宜规范办理及廉洁从政承诺书，持续筑牢纪律底线。
通过源头排查、制度约束、警示震慑多管齐下，托克托县委政法委近年来未发生党员干部违纪违法问题，无人员被立案查处、党纪政务处分及职务犯罪追责情况，清正廉洁的政法政治生态持续巩固。下一步，托克托县委政法委将进一步细化廉政风险分级预警机制，推行八小时外延伸监管，切实把风险防控成果转化为队伍建设实效。
