工伤认定，事关职工能否依法取得工伤保险待遇，也规范着用人单位的用工行为与法律责任。这类案件多、争议大，怎么审得准?近日，康巴什区人民法院“康法讲坛”第十讲开讲，马树枝专委围绕“工伤保险资格认定案件的审查要点”，为综合审判庭法官、法官助理上了一堂“实战课”。
先看“关系”怎么认
认定工伤，先得过劳动关系这道关。“违法转包、挂靠的，即便没有劳动关系，用工单位照样要担工伤保险责任。”课上，主讲人对照相关法律条文讲清：劳动关系一般以劳动仲裁确认为主，社保部门在认定程序中也可直接认定;已就劳动关系起诉的，行政案件中止审理。
再看“核心”怎么断
进入认定环节，绕不开“三工原则”。课上结合法定应当认定、视同工伤、排除情形三类规定，提醒大家别简单对号入座。围绕上下班途中、违法转包挂靠等难题，还对照人社部最新意见把居家办公等新规讲到了实处。
证据和程序，一个都不能松
“谁主张、谁举证，落在工伤案件里各有分量。”主讲人梳理了劳动者、用人单位、社保行政部门三方的举证责任，明确要坚持全面审查、穷尽排除，严格甄别证据真伪，让每份认定都站得住脚。
“讲的都是平时办案会碰上的问题。”参训法官说。下一步，康巴什区人民法院将持续办好“康法讲坛”，以学促干、以训提能，助力干警在实战中提升办案质效。（白东昊）
