自治区监狱管理局为探索安全生产治理新模式，构建共建共治共享格局，创新建立了安全生产区域联盟工作机制，将全区24个监狱单位划分为呼和浩特市、东部、中部、西部4个片区联盟，并实行轮值主席制度。运行半年来，该机制已在隐患排查、培训共享、资源整合等方面取得了阶段性成效。
在安全隐患排查方面，各区域联盟通过组织整合联盟单位的安全生产顾问、专家库成员或安全生产业务骨干力量，开展联合检查、交叉互查，并对发现的隐患实行“登记-整改-销号-复核”的全流程闭环管理。
在安全生产能力共提方面，各联盟积极创新培训方式。呼市联盟组织实地观摩，东部联盟采用“双会场同步授课”，中部联盟建立安全顾问“坐诊”服务模式，西部联盟则邀请专家开展视频讲座，有效提升了民警职工的安全素养。
在专业资源共享方面，部分监狱单位尝试共同聘请安全生产顾问，实现了技术力量的集约使用。在经验做法互学方面，各联盟通过联席会议、参观考察、交叉互检等形式，认真总结并相互借鉴经验做法，促进了安全生产能力的全面提升。
该工作机制的建立，激发了各监狱单位安全生产的内生动力，推动了安全生产管理技术资源和培训资源的共享，有效缓解了单个单位安全力量薄弱的问题，使全系统安全生产工作从“各自为战”向“抱团发展”转变，进一步织密了安全风险防控网络，有力维护了监狱持续安全稳定。 (自治区监狱管理局供稿)
