伊金霍洛旗人民检察院坚持以党建为引领，创新打造“五星先锋·双融双建”工作品牌，推动党建与业务实现机制化、常态化融合，形成以高质量党建带动检察工作全面发展的生动局面。
一、“争星创优”树标杆，营造比学赶超、业绩提质新气象。创新开展“争当五星、争创一流”季度评选活动，围绕司法办案、创新创优、检务保障、爱岗敬业、学习进步五个维度，结合平时考核选树“五星”典型。活动开展以来已评选“五星”12期，在全院营造了崇尚先进、争当先锋的浓厚氛围，检察人员干事创业内生动力持续激发，多项核心业务指标实现优化提升，形成了党建工作与业务实绩相互促进的良性循环。
二、“双导师+薪火讲堂”育人才，实现政治与业务能力双提升。深入推行“双导师”培养机制，为青年检察人员配备政治导师与业务导师，同步强化思想淬炼和专业训练。配套创设“薪火讲堂”，融合政治理论、廉政教育和实务技能培训，推动党的创新理论融入司法理念、贯穿办案实践。通过系统化培育，青年检察人员政治判断力、业务执行力显著增强，一批复合型骨干迅速成长，队伍专业化素养持续夯实。
三、“双访双教”筑防线，推动严管厚爱、廉洁从检深度融合。创新开展政治家访与廉政家访联动机制，院领导深入检察人员家庭，既传递组织关怀、听取意见建议，也开展廉政监督、共建家庭防线。同步强化政治教育与警示教育，通过常态化谈心谈话、案例剖析等方式，引导检察人员筑牢思想根基、严守纪律底线。这一机制延伸了管理监督触角，有效促进了廉洁文化建设和队伍作风转变，为依法履职提供了坚实纪律保障。
四、品牌引领强动能，实现文化浸润与业绩彰显有机统一。以“五星先锋·双融双建”品牌建设为总牵引，将争优机制、育才体系、廉洁防线等党建成果系统集成，转化为鲜明的价值导向和团队行动自觉。通过持续选树“五星”榜样、传播“薪火”能量、涵养清廉家风，成功塑造了以“忠诚、专业、担当、争先、清廉”为核心的特色检察文化。这种文化软实力深刻浸润于日常管理、案件办理和队伍建设之中，使党建的引领作用最终扎实体现为服务大局的精准度、法律监督的实效性以及司法公信力的不断提升，形成了“党建引领—文化聚力—业务精进”的良性发展闭环。(付玉娟)
