内蒙古法治网讯(记者 杨乐)近日，鄂尔多斯市杭锦旗人民法院与旗综治中心双向发力、协同处置，成功为10名外地务工人员追回被拖欠的工资款。这场快速响应、高效化解的欠薪纠纷处置，以实打实的司法温度，为凛冬里的劳动者筑牢权益保障防线，让务工人员切实感受到法治带来的温暖与力量。
10名务工人员此前参与了杭锦旗一项防沙治沙重点工程的沙障种植作业。完工后，双方约定的工资款项却迟迟未能兑现。务工人员多次上门沟通追索，均未得到明确答复，加之异地维权成本高、流程不熟悉等现实阻碍，一度陷入讨薪无门的窘境。一筹莫展的10名务工人员来到杭锦旗人民法院诉讼服务中心，寻求法律帮助。法院工作人员在详细了解案情、核实相关证据后，考虑到该纠纷涉及群体性劳动者权益，且事实清晰、争议不大，第一时间启动诉调对接快速处置机制，迅速与旗综治中心取得联系并将案件推送，协同制定调解方案，并委派经验丰富的旗人大代表特邀调解员王宇斌牵头开展调解工作。
特邀调解员王宇斌及法院工作人员精准锁定工程属地及责任主体，第一时间与施工负责人方及总承包方负责人取得联系，逐一核实欠薪人数、金额等关键细节。调解过程中，调解员详细解读《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，明确指出其拖欠农民工工资的行为已违反法律规定，不仅需承担足额支付工资的民事责任，还可能面临相应行政处罚，引导其认清自身法律义务。同时，调解员耐心倾听双方诉求，积极搭建沟通桥梁，针对付款时间、支付方式等争议点反复沟通斡旋。最终，施工负责人充分认识到自身行为的不当之处，并与总承包方协调部分资金，当场向部分务工人员足额支付了工资，剩余务工人员在支付部分款项后就剩余款项签订书面还款协议，承诺于年底前足额结清全部拖欠款项，并由法院对协议进行确认。
此次“法院+综治”联动处置，仅用短时间便成功化解这起群体性欠薪纠纷，既避免了矛盾激化升级，又为务工人员节省了诉讼时间和维权成本。这一协作模式不仅彰显了多元解纷机制的高效优势，更开辟了劳动者维权的 “绿色通道”，为后续化解同类纠纷提供了可复制、可推广的实践经验。
