2025年，内蒙古第一女子监狱全体民警职工忠诚履职，推动各项工作落地见效，成功续写连续42年“四无”安全纪录，持续筑牢了平安建设根基。
内蒙古第一女子监狱始终将政治建设摆在首位，以高质量党建引领监狱工作高质量发展。创新形成“四学联动+实践赋能”模式，联合内蒙古警察学院打造“大思政课”实践基地，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化“送廉到岗到家”，构建全方位廉洁屏障。
该监狱坚守安全发展底线，严格落实规范化管理标准，创新打造监舍物品“一物一位”模式，同时，健全狱地协同联防，强化“三警”协作，编制了监狱“十五五”工作规划及包含83项业务流程的实务指南，构建起了多层次安全治理体系。该监狱坚持严格规范执法，深入开展法律制度学习教育，依法推进“减假暂”。畅通法律援助渠道，主动接受社会监督，深入学校、社区开展普法宣传，有效提升了执法公信力。
此外，该监狱立足女性罪犯改造特点，以“思想铸魂、文化润心、精准施策、社会协同”为工作思路，创新“思政+文艺”改造模式，构建起心理、矛盾、行为三维矫治体系，并实施未成年犯“扶苗计划”，打造出监教育“新生之路”品牌，深入推进“阳光青苗”行动。该监狱深化“黄丝带帮教”成效，与赛罕区司法局联合成立社区矫正警示教育基地，凝聚起“大教育”工作合力。
在队伍建设方面，该监狱以“思想转变、能力转型、作风转优”为核心，积极开展应急处突、改造技能等培训，实行“周调度式”业务考核，举办“最美警花”“丁香之星”特色评选，进一步深化了“丁香文化”品牌建设，有效增强了队伍的专业能力。(自治区监狱管理局供稿)
