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发挥职能化矛盾 案外调解解忧“酬”

更新时间:2025年08月29日 16:33:31  来源:内蒙古法治网

        2025年8月29日,鄂尔多斯市达拉特旗劳动人事争议仲裁委员会成功调解一起解除、终止劳动合同劳动争议达拉特旗某化工公司与1名员工王某解除、终止劳动合同产生劳动争议该名员工因心脏病无法继续履行现有劳动合同,亦不愿接受调岗,因此单位欲与其协商一致解除劳动合同,但因双方均未梳理有效证据,前期因双方情绪对立,协商一时陷入僵局。仲裁委收到案件后仲裁员建议双方先行案外调解。仲裁员迅速梳理案情耐心释法说理一方面向劳动者详细释明举证责任及诉讼风险,引导其理性评估诉求;另一方面向公司负责人剖析公司违法解除的法律后果及对企业声誉的潜在影响。经过一番释法明理和反复沟通调解方案后,当事人达成案外调解协议由被申请人向申请人支付工资报酬、解除劳动关系经济补偿金等全部费用共计52000并当即履行全部款项,有效促进了矛盾纠纷的实质解决,实现了“案结事了人和”。

此次调解不仅让王某在短时间内顺利拿到应得款项,切实缓解了其因患病无法工作所面临的困境,更让他真切感受到劳动保障部门为民解忧的温度;对化工公司而言,既成功规避了违法解除劳动合同的法律风险与企业声誉损失,也借由此次纠纷处理总结经验,为后续规范用工管理、完善内部流程提供了方向。柴源)


编辑:柴红

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