基层基础工作是派出所工作根基，是推动森林公安工作长足发展的基石。是派出所各项工作的出发点和落脚点。内蒙古大兴安岭森林公安局绰尔分局古营河派出所以“做强基础、做精档案、做实辖区”的原则，加强基层基础工作规范化管理。提升民警政治业务素质，提高森林公安民警的执法能力，真正做到了辖区发案少，秩序好，社会稳定，群众满意。为保障现代林业企业和生态建设又好又快发展奠定了坚实的基础。
一、派出所基本情况：
古营河派出所共有民警10人。近几年，由于林区企业改制，辖区单位部分移交到地方。辖区现有单位5个，职工683人。虽然辖区单位在逐年减少，但辖区有面积73937公顷。点多线长面积大，97户养殖户和5027头牛马散落在大山深处。重点保护野生动植物种类和数量繁多，管理难度大。
为加强辖区生态资源保护，古营河派出所与古营河林场共同建立了10名熟悉山情路况的林场职工参加的治安联防队。在重点卡口路段成立了了4个警务室。与中心苗圃共同建立了辖区单位5名工会主席参加的民事纠纷调解委员会。以群防群治力量共同加强辖区管理。建立林区治安管理与林业企业相互协调、相互支持、互为补充的工作机制。近3年，古营河派出所共查处林业行政案件63起，治安案件3起，野生动物案件1起。
二、创建最强党支部，夯实民警的思想基础
古营河派出所党支部以创建“五强”党支部为载体，深化“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥经验，建设有理想、有担当、有本领、有活力的公安铁军为目标，紧扣“五强”党支部建设，结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，二十大报告的精神实质，全力打造符合新时代林区的“枫桥式公安派出所”。
日常工作中把“不忘初习、牢记使命”主题教育与业务工作有机结合，确保理论知识学懂弄通并深度融合到警务工作中。党支部利用学习强国APP、各种理论刊物、理论文章，组织党员民警及时跟进学、全面系统学、深入细致学。通过自学与集体研讨观看“先进典型”专题片、召开专题培训等多种形式、丰富学习载体，落实学习制度，不断提升全体党员民警政治理论素养，增强支部党员的党性修养，着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
关心关爱困难民警，使他们时刻感受到党组织的温暖。古营河派出所民警赵庆林妻子3年间因患恶性肿瘤做了两次大手术，对于本不宽裕的家庭是雪上加霜，支部书记王春耕带领支部全体民警及时伸出援助之手，并在绰尔分局6个党支部中发出捐款号召，2022年1月绰尔分局党员民警共为赵庆林家庭捐款8250元。为赵庆林家解决了燃眉之急。
2020年7月民警闫洪涛，在扎兰屯市的家遭遇严重水灾，住房被洪水冲塌。闫洪涛父母属于下岗职工且体弱多病，在古营河派出所党支部的倡议下，全局民警共捐款11820元，及时送到闫洪涛家中，让闫洪涛及家人感受到了党组织的温暖。增强了派出所党支部的凝聚力和向心力。
三、科学实施警务战略，夯实派出所业务基础
古营河派出所党支部以党建引领业务工作，把辖区社会治安稳定和保护森林资源工作放在全局的高度，把握新形势，谋划新思路，采取新方法。即树立一个理念(牢固树立保护森林和野生动物资源是硬任务，促进林业生态发展和辖区社会治安稳定是硬道理，查处各类案件是硬指标的理念。);紧抓三条主线(即紧抓打击危害森林和野生动物资源违法犯罪和紧抓辖区社会治安稳定及舆论宣传这三条主线);提升三个能力等基层基础工作取得新进展;在提升攻坚克难，抓源头打基础上取得新突破;在深化队伍正规化，执法规范化，警务信息化上取得新成效，扎实地开展工作，较好地完成全年的各项工作任务。积极开展春秋防火安全巡逻检查、林业局“控访”工作、各类森林案件查办、野生动植物保护、疫情防控、辖区走访巡逻安全防范宣传、矛盾纠纷化解、外来人口管理等工作。通过有效开展“一宣传”，“二管理”,“三情”，“四网”，准确掌控辖区森林治安形势变化。在日常工作中深入贯彻执行《工作目标化管理办法》，完善充实各种档卡薄册。对各项基础工作做到了情况清，底数明;积极推进枫桥式派出所建设，及时掌控重点部位不稳定因素的滋生和蔓延，达到了枫桥式派出所的矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位的工作目标。
“以案说法”，提高民警业务能力。古营河派出所通过观看民警执法视频进行点评，对不规范执法的突出问题进行点评剖析，强化专业训练、实战训练，对民警的执法执纪情况进行监督，在提高民警业务素质的同时提升了派出所的执法执勤执纪规范化建设。
为科学管控73937公顷的林地，古营河派出所科学划分警务区，合理配置警力，在重点路段重点区域卡口设立警务室，在春秋防火期、野生中草药成熟期、传统节日等重要时期，组织林场成员参加的治安联防队进行护生态保平安的巡逻宣传活动，降低可防性案件的发案率。
为推进警企联动和派出所警务机制网格化管理。内蒙古大兴安岭森林公安局绰尔分局古营河派出所与绰尔林业局古营河林场共同建立了“绰尔林业局古营河林场巴升河村治安联防队”，1名辖区民警和10名古营河林场职工担任治安信息员和隐患排查员，他们定期对巴升河村的治安消防情况进行巡逻检查宣传;与绰尔林业局中心苗圃建立了“民事纠纷调解委员会”，成员由辖区5个单位的工会主席和2名民警担任矛盾化解员，对辖区疑难调解事件进行调解并提供相关数据支持，收到较好的效果;在辖区重点单位部位成立4个警务室，通过团结动员社区党员群众当好安全宣传员，辖区民警开展民生交流等工作，及时解决群众提出的各类问题。其中在林业局警务室与上访人员进行交流沟通，作好控访工作。形成警民共建共治共享新机制，共同提升古营河派出所辖区的社会治安治理能力。
四、加强制度建设，夯实执法规范化基础
古营河派出所在狠抓思想建设的同时，更加注重制度建设。让民警熟知分局各项制度内容，真正做到行为准则和举止规范入脑入心。严格实行岗位责任制，明确各执法民警的岗位职能、任务。并把各项工作职责上墙，确保办案执勤效率和质量。通过抓制度建设，强化了民警执行制度，遵守纪律的自觉性，有效地规范了民警执法行为，完善的执法措施，强化了执法监督。
五、增强服务意识，夯实为民服务基础
古营河派出所民警本着“群众利益无小事”的原则，经常深入辖区深入群众，与群众细心沟通，及时化解群众间的各种矛盾纠纷。2022年8月28日，古营河派出所接到牙克石市居民王洪奇报警：“他们来绰尔养殖点买牛，6头牛装上车后，当车驶出养殖点，其中有一头小牛因牛角短，没拴住，跳下车逃跑了，请求派出所民警帮忙找牛。”
接警后，所长王春耕找到李晨和买牛的介绍人了解详细情况后，发动鄂勒格特气沟里的8户养殖户和打秋草的15人，进行接力式找牛并提供线索。经过5天不分昼夜的寻找，没有找到这头小牛的踪迹。此时，矛盾升级。王洪奇夫妻提出“退牛退钱”的意见，买卖双方僵持不下。争吵不休。王春耕所长就把双方当事人召集到派出所进行调解。最终，买卖双方达成调解，一场买牛、丢牛纠纷圆满地划上句号。今年以来，古营河派出所共化解群众矛盾纠纷10余起。切实做到了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的建设理念，赢得社会各界和辖区群众的赞誉。
为民做好事做实事是古营河派出所工作的又一亮点。古营河派出所辖区职工荆黎博常年患病卧床，家庭生活困难。党支部书记王春耕带领全体党员民警3年如一日帮扶他们一家，捐款捐物出人出力，直至荆黎博去世。荆黎博妻子张丽华，来到古营河派出所，送来了一面绣有“为民服务，警民情深”的锦旗，眼含热泪地感谢古营河派出所民警，在她爱人荆黎博长期患病卧床期间，送来无微不至的贴心帮扶……古营河派出所民警每年为群众找牛找马，找寻走失老人的好人好事还有很多很多，在民警们心中也是在平凡不过的小事……近年来，古营河派出所共收到群众送来的锦旗5面。
在古营河派出所门口，摆放着一个便民服务箱，里面装有打气筒、修车工具、雨伞等物品。方便过往群众使用。(王泽伟)
