为扎实推进矛盾纠纷多元化解工程，推动综治中心规范化建设走深走实，8月5日，鄂托克旗委政法委组织召开全旗劳动争议多元化解工作联席会议，旗委政法委副书记、四级调研员格日勒图主持会议，旗法院、司法局、人社局、综治中心、总工会、工商联分管负责同志参会，共同会商部署劳动争议源头治理、联动化解、提质增效重点工作。
会上，旗法院党组成员、副院长郭宇强对《鄂托克旗劳动争议多元化解“7+N”工作机制实施方案》进行了全面、细致解读，系统阐释“7+N”机制的架构体系、部门职责、运行流程、衔接机制及工作要求，各部门根据职能职责汇报了劳动争议多元化解工作情况，旗委政法委副书记格日勒图作了总结发言。
会议强调，要提高政治站位，切实扛起主体责任，把思想和行动统一到上级决策部署上来。各相关部门要将矛盾纠纷化解工作与业务工作同谋划、同部署，第一时间对照“7+N”职责分工，细化本单位配套工作举措，明确分管人员、联络员，搭建常态化日常联络渠道。要聚焦重点攻坚，提升解纷质效。紧盯建筑施工、工矿企业、小微企业等纠纷高发领域，开展联合排查、联合普法、联合调解，推动绝大多数劳动矛盾化解在诉前、化解在基层，减少案件上行。要健全闭环机制，做实品牌建设。严格落实联席会议定期会商、重大纠纷联合处置、案例信息互通共享等制度，及时总结提炼好经验好做法，打造具有鄂托克特色的劳动争议多元化解工作品牌。以高度的政治责任感和务实的工作作风抓好各项工作，为建设更高水平的平安、法治鄂托克做出更大的贡献。
