近年来，伊金霍洛旗人民检察院高度关注妇女等弱势群体合法权益保护，特别是聚焦职场环境中女性权益保障问题。近日，该院通过依法履行立案监督职责，并创新运用“检察+”多元化解机制，成功处置一起职场猥亵治安处罚监督申诉案，有效化解了社会矛盾，维护了当事人合法权益。
主动介入，畅通诉求受理渠道
伊金霍洛旗人民检察院依托12309检察服务中心窗口，畅通群众信访渠道，对涉及侵害妇女权益的线索保持高度敏感。在本案中，申诉人小丽(化名)因对公安机关就其被同事王某(化名)猥亵、殴打一案作出的行政处罚决定不服，申请立案监督。接待检察官第一时间受理其申诉，耐心倾听、细致引导，确保当事人诉求能够及时进入检察监督程序，为后续依法妥善处理奠定了坚实基础。
细致审查，精准把脉案件性质
受理申诉后，承办检察官立即调阅公安机关全部案卷材料，重点复核了案发现场监控录像等关键证据。经全面、客观审查，准确认定王某存在猥亵及后续殴打他人的违法行为，但该猥亵行为因持续时间短、所涉部位特征及缺乏伴随的暴力、胁迫等强制手段，尚未达到刑法规定的强制猥亵罪的立案追诉标准。检察官在厘清行政违法与刑事犯罪界限的基础上，依法维持了公安机关不予刑事立案的决定，确保了法律适用的准确性。
耐心疏导，强化释法说理效果
面对申诉人小丽对法律规定的困惑以及对处理结果的强烈不满，甚至产生的绝望情绪，承办检察官并未简单结案，而是将释法说理、情绪疏导贯穿办案始终。通过面对面长时间、耐心细致的沟通，用通俗易懂的语言阐释相关法律规定的立法原意和构成要件，引导小丽理性看待案件处理结果，初步理解并尊重法律作出的判断，有效避免了矛盾升级。
多元联动，推动矛盾实质性化解
为彻底解开小丽的心结，实现案结事了人和，该院启动“检察+”联动调解机制，主动联合旗矛盾纠纷多元化解中心、妇女联合会等部门搭建调解平台。检察官会同各方力量，从法、理、情多角度对违法行为人王某进行教育劝导，最终促使其深刻认识到自身行为的错误及危害，当场向小丽诚恳赔礼道歉，并就经济赔偿达成协议。随后，通过召开公开听证会，邀请人民监督员、企业代表等参与，进一步公开透明地阐释法理，赢得了小丽对处理结果的内心认同，使其主动撤回了监督申请。
延伸履职，深化办案综合效果
案件办结后，该院持续进行跟踪回访，当了解到小丽因心理阴影对重返工作岗位存在恐惧时，及时联动妇联引入专业心理咨询师为其提供心理疏导，帮助其重建生活信心。同时，以此案为鉴，联合总工会、妇联等部门走进辖区企业，开展以“防治职场性骚扰、保障女职工权益”为主题的普法宣传活动，通过以案释法，提升企业和职工的法律意识，推动源头治理，实现了“办理一案、治理一片”的良好效果。(杨燕)
