内蒙古第二女子监狱第四党支部成立于2017年，现有党员16名，支部始终坚持以党的建设为统领，创建并深入践行“藏蓝巾帼·丹心聚力”党建品牌，其核心理念是：以藏蓝警色彰显忠诚本色，以巾帼特质诠释使命担当，以赤诚丹心践行入党誓言，以团结聚力推动事业发展。
聚焦“党建+队伍”
锻造忠诚干净担当的巾帼铁军
强化理论武装，筑牢思想根基。支部严格落实“第一议题”制度，通过集中学习、专题研讨等形式筑牢思想根基，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。强化凝聚关爱，激发队伍活力。支部坚持严管与厚爱相结合，开展“廉政家访”30余次。成立“巾帼志愿服务队”，针对双警、多子女等存在实际困难的民警，提供接送子女、照顾老人等精准帮扶。强化“传帮带”机制，促进薪火相传。实施“一对一”精准帮带模式，为多名新入职民警选配经验丰富的业务骨干担任师傅，通过"跟班作业、岗位带教、实战指导"的方式，从多方面进行全方位指导，在监狱新警综合考评中，支部新警均取得优异成绩。强化能力淬炼，锤炼过硬本领。积极搭建民警素质竞技和展示平台，多名民警在各类竞赛中拔得头筹；注重培养民警实战能力，以“金盾木兰”特训队为载体，以岗位大练兵为依托，提升民警单兵作战实力，推动民警在实战中实现知识到能力的转化。
聚焦“党建+执法”
提升规范文明高效的执法水平
深化规范化管理，夯实安全基础。开展安全隐患及清监大排查96次，消除隐患53处，确保监区安全稳定；持续提升执法效能，坚持每日召开工作晚例会，深入研究当日问题事项，总结经验、查摆不足。王旭同志因规范执法，在全区监狱系统工作视频会议上受到通报表扬，成为支部规范执法的标杆。攻坚服刑人员转化，彰显改造效能。党员民警主动担当，精准施策，将法治教育、纪律约束和个性化矫治相结合，助力其回归社会。聚焦主责主业，全面提升执法质效。支部坚持以党建为引领，创新制定执法全过程记录工作，全面筑牢制度防线。
聚焦“党建+高质量发展”
激发创新驱动发展的内生动力
鼓励创新实践，结出硕果累累。多名民警取得法律职业资格证书、教师资格证等专业资质，展现了队伍“一专多能”的优良素质。民警安雪莹同志在中国监狱协会征文活动中、刘雨潇在全区监狱系统安全生产大比武中、欣欣在QC小组课题发布评比活动及全区监狱系统调研技能及信访业务技能大比武中斩获佳绩。推动共建共享，实现优势互补。支部积极探索党建共建新路径，与通辽市公安局情报指挥中心签订共建协议，在信息化建设、情报信息搜集、网络舆情研判等方面交流经验，共享资源，联合开展主题党日活动，提升了党建工作活力；精准培训赋能，助力就业回归。大力强化罪犯职业技能培训，积极对接社会企业，数十名服刑人员在刑满释放前签订就业意向协议，为预防再犯罪、维护社会稳定奠定了坚实基础。
聚焦“党建+社会职能”
展现服务人民群众的使命担当
志愿服务常态化，拓展普法宣传，履行社会责任。组织民警多次走进武警部队、学校、企业等地，开展宪法宣传、政策宣讲、国家安全教育等形式多样的普法宣传活动。延伸执法温度，促进社会和谐。开展“阳光青苗”关爱帮扶活动4次，与多部门沟通协调，争取从根源解决服刑人员未成年子女生活困难。畅通渠道暖民心。开展“监区长接待日”工作，接待服刑人员家属百余人次，解答疑问，宣讲政策法规，收到家属表扬锦旗30余面。
