近年以来，内蒙古大兴安岭森林公安绰尔分局牢固树立“四个第一”的理念，着力加强新时代派出所工作。他们立足本局实际、综合考量、统筹推进，进一步规范派出所各项工作，在队伍建设、基础设施上下功夫，在提升民警执法办案、服务群众的能力上抓成效，大力推进平安林区建设，打好固本强基“组合拳”。
重心下移，充实基层一线警力。绰尔分局党委在工作中确立了“做强基层、做实基础”的派出所工作思路，将公安业务熟练、群众工作能力强的民警和新招录的民警选调、分配到派出所工作，发挥他们的优势，并完善激励机制，为民警提供良好的工作平台，增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力，充分调动派出所民警工作的积极性。
坚持政治建警，加强派出所党组织建设。为更好地发挥党建工作引领队伍的作用，绰尔分局在工作中通过组织开展“最强党支部”创建活动，将党建工作与业务工作尝试融合，并组织各派出所支部书记、党务工作者参加上级举办的党建业务培训班，提升派出所工作的组织力、凝聚力，增强派出所民警的荣誉感、归属感。两个派出所先后分别获自治区最强党支部称号、一个派出所获坚强堡垒模范党支部称号。
加强基础设施保障，规范派出所建设。绰尔分局领导班子积极筹措资金，争取上级机关和相关单位支持，派出所落实“五小工程”，改善派出所民警的工作生活环境;在物资保障方面按照“急用先配，优化配置”的原则，强化派出所车辆、装备等物资保障，并及时进行维护更新，解决派出所基础设施问题，实现了派出所“外观标识统一、内务设置规范、功能完备齐全”的目标。
推行“队、室”警务模式，创新警务运行机制。在规范化派出所建设中，绰尔分局结合森林公安派出所的实际，加强警务室建设，明确工作职能，在山下镇区两个派出所中严格岗位分工，实行案件办理队、综合指挥室的“一队一室”警务运行模式，改变了过去工作中职责不清的弊端，推动派出所工作由传统模式向现代模式转变。
五夯实基础，打造专职专业专能的派出所队伍。基础工作是派出所工作的根本，绰尔分局在日常工作中，以队伍管理、执法办案、日常勤务、行政服务为抓手，全面落实管理制度体系规范化，坚持各项基础工作有法可依、有法必依，并以创建“枫桥式公安派出所”为依托，学习先进经验，完善培训考核考评机制。要求派出所民警要“三懂三会”“三知三能”。要熟悉掌握本辖区内的“山情、林情、社情”，要熟知熟记林业企事业单位和职工人员要素信息，强化民警做好矛盾纠纷排查化解、治安防范、执法办案、服务群众等基础工作的能力。 (任凤杰)
