巴彦淖尔市乌拉特前旗人民检察院致力于打造“三大亮点”工作，构建党建与业务共联互融的助推器，以“检察蓝”守护民生福祉。
一、突出“政治红”，推进“三个融合”建强党建与业务共联互融的“引擎机”
一是理论学习融合聚思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，落实第一议题制度，组织政治大讲堂、“三会一课”、专题学习研讨、参观革命教育基地等活动58场次960余人次。建设“莫尼前检”文化阵地，开展“道德之星”“敬业之星”“敬老之星”“文明之星”评选，6名检察人员获评，在提升党组织向心力和凝聚力的同时，捂热一颗红色检察心。
二是工作理念融合聚共识。不断树牢“业务为本、党建为魂”理念。以“年度内必开党建工作部署会、主任述职必述党建责任、条线重点工作必有党建业务融合”三个必须为基准促进理念落地生根。依托周三“学习强检”大讲堂，通过讲解最高检指导性案例、“检察官说案”等形式，引导检察人员“办案多想政治上的要求，多想政治上的效果”意识，锻造一颗红色检察脑。
三是检察履职融合聚担当。以“人民检察为人民”的担当用心用情开展“检察护企”“检护民生”专项行动，与旗人大、工商联等10家单位、5家律师事务所、17家重点企业成立“莫尼护企联盟”，组织开展“检察进百企”活动，深入企业开展法治宣传40余次，解答相关问题10余件。将司法保护向重点人群、重点领域倾斜，创立全市检察机关家庭教育指导站，建成了青少年法治教育实践基地，被评为全国青少年权益维护岗创建单位，练就一双红色检察肩。
二、擦亮“检察蓝”，实施“三项工程”建稳党建与业务共联互融“加压泵”
一是实施“固本强基”工程，走好人才发展“先手棋”。深化人才强检战略，把后备干部和新录用检察人员作为重点帮带对象，运用“一徒多师”组团帮带模式，配备“政治+成长+实践”3名导师，全面加强检察人员素质能力提升。制定了《建设高素质检察队伍五年工作规划》，实施“精兵培育计划”，组织开展辩论赛、书记员速录赛、检察理论研讨10余场，为党的事业培养后备人才。
二是实施“实践转化”工程，磨砺综合履职“宽肩膀”。成立8个业务学习活动小组，由党员业务骨干任组长，日常开展业务研学、热点案件研讨等方式，提升履职能力。择优选拔12名年轻党员组建“前检智囊团”，研讨复杂案件提供办案参考意见。常态化举办红色检察文化活动，涵养检察人员团结进取的精神和求真务实的作风。
三是实施“铁纪护航”工程，把稳干事创业“定盘针”。针对党建工作中存在“灯下黑”等突出问题，细化党建责任清单，让党建工作见行动、见实效。扎实推进作风建设，开设“警钟60秒”、纪法小课堂等，警钟长鸣。邀请代表委员参加案件公开听证、检察开放日、案件评查等检察活动，自觉接受外部监督，不断提升检察工作透明度与公信力。
三、夯实“司法绿”，打造“三个亮点”建牢党建与业务共联互融“助推器”
一是打造品牌亮点，塑造检察形象。发布“永益前行”检察文化品牌，成立公益诉讼党支部，组建党员办案团队，依法立办破坏黄河、乌梁素海周边生态环境公益诉讼案件20件，办理非法破坏草原等犯罪案件15件，追缴生态环境损害赔偿金2000余万元。与流域内6地检察院会签《乌梁素海流域跨区域生态保护协作工作机制》，与旗水利局等9部门会签《保护乌梁素海生态环境 共建一湖清水党建联盟协作机制》，自主研发建设的乌梁素海生态环境保护监督模型获评“全区检察机关数字模型竞赛三等奖”。
二是打造经验亮点，彰显检察贡献。建立“不起诉+”办案模式，与旗政法委、公安、法院等相关单位联合成立“一站式”轻罪治理中心，实现了轻罪案件从侦查、起诉到审判的无缝衔接;深化府检联动，与政府、林草、人社等相关职能单位召开工作座谈会，签订8项协作工作机制，进一步推动司法机关与行政机关资源整合、力量融合。
三是打造典型亮点，锤炼检察本色。始终坚持人无我有、人有我优的精神，打造优质检察案例产品，实现“办理一案影响一片”的效果最大化。办理的刘某某、武某某冒充军人招摇撞骗案等6件案例被评为全国、全区检察机关典型案例。 (张立奇)
