为切实维护辖区林区社会稳定，保障职工生产生活秩序，近日，内蒙古大兴安岭森林公安局金河分局金河派出所立足林区“作业点分散、职工流动性强、涉林事务集中”的实际特点，以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为目标，深入辖区林场、值班室、护林员驻点等各单位职工工作生活一线，全面开展矛盾纠纷排查化解工作，用务实举措为林区职工安心生产、和谐共处筑牢屏障。
工作中，金河派出所民警紧扣“职工需求”这一核心，组织民警深入各单位职工宿舍、值班岗亭、作业现场，与单位职工、护林员、运输司机等一线职工面对面拉家常、问困难，重点围绕职工在生产生活中遇到的实际问题展开排查。为从源头减少矛盾发生，金河派出所将普法宣传贯穿排查全过程。民警开展“法治进林区”活动，深入各单位开展“宣传法律知识，围绕《民法典》《森林法实施条例》等与职工密切相关的法律法规，同时，针对林区职工“重生产、轻防范”的特点，民警推动各单位建立“职工互助调解小组”，由工龄长、威望高的老职工担任义务调解员，鼓励职工通过内部协商解决小矛盾、小纠纷，形成“遇事找法、办事依法”的良好氛围。
此次矛盾纠纷排查化解工作，金河派出所坚持“沉下身子、贴近职工”的工作作风，将矛盾化解在职工“家门口”、问题“萌芽时”，切实维护了林区职工队伍稳定和生产秩序。下一步，金河派出所将持续深化与林场、工会等单位的协作，定期开展“回头看”，动态跟踪矛盾纠纷情况情况;同时针对林区职工需求，拓展普法宣传形式，不断提升职工法律意识和自我化解矛盾能力，为辖区林区生态保护与职工安居乐业筑牢和谐稳定根基。(董渤浩)
