为从思想、工作、生活全角度关心关爱民警，积极营造“家的感觉”和“心灵的港湾”，内蒙古大兴安岭森林公安局绰尔分局领导班子多措并举从源头上搭建惠警暖警平台，推出一系列爱警暖警措施，增加了队伍凝聚力和向心力。
针对近年招录青年民警较多情况，把维护好、实现好、发展好广大民警的政治利益作为从优待警工作的重中之重，为想干事、愿干事、能干事民警拓宽发展空间，提供发展平台。“致天下之治者在人才”。为使人才资源合理利用，把适合的人放在适合的岗位，做适合的事，使人才利用达到“效用最大化”，实现人尽其才、才尽其用，推进各项工作高效开展。绰尔分局领导班子针对各部门人岗不适的情况，因人而异调整岗位9人，给青年民警提供了发展和干事创业的空间和平台，做到了“人岗相适、人事相宜”，有效激发了队伍凝聚力、向心力和战斗力。
深化“以警为本”理念，坚持把民警所思所盼以及困难需求放在心上，把基层单位办公设施建设作为回应民警需求、做好惠警保障的重点工作，绰尔分局两个派出所所址在山上林场，在镇区没有办公场所，造成民警在山下办公存在困难的情况，分局领导班子积极进行内部调剂，为莫克河派出所和敖尼尔派出所在分局机关安排办公室，配齐办公电脑，使林场民警在山上和山下都有办公地点，林场民警归属感明显增强。
为使民警身心健康，绰尔分局聘请牙石林校二级心理咨询师为全体民警做心理健康讲座和心理健康筛查，对部分民警进行了心理健康疏导。绰尔分局政工纪检工作办公室一名民警担任心理健康辅导员，常年为全局民警提供心理健康服务，定期开展讲座，开展团体心理健康辅导、个人心理分析指导等工作，全力帮助基层民警解决心理健康问题。7月以来，绰尔分局还与海拉尔美年大健康体检中心联系，做好民警年度体检等工作，并做好民警身心健康档案。
为从工作和生活上关爱关心民警，在各重大节日、重要节点，绰尔分局领导班子开展“走访慰问”、“夏季送清涼”、“冬季送温暖”、“重大行动慰问鼓励”等活动，看望生活困难、因公负伤民警、因公牺牲民警遗属、执勤中民警，使民警及家属感受到党组织的温暖。还在待遇上完善因公伤亡、病故民警抚恤、民警伤亡病故保险理培等工作，提升民警职业荣誉感，思想归属感。使民警在工作上有劲头，从而促进民警全身心投入到工作中。
政治家访也是绰尔分局从优待警的重大举措之一，今年7月以来，绰尔分局针对家在外地的民警，开展异地家访活动，派出政工纪检主任和一名派出所所长到扎兰屯开展家访，对异地生活民警伴侣的生活需求以及家庭状况进行了深入的了解，并争取家属给予公安工作的最大支持与理解。使异地生活的民警夫妻家庭和睦，解除民警后顾之忧。
绰尔分局还坚持表彰奖励“突出成绩、倾斜实战”的原则，以加大一线和实战单位先进典型的发现、挖掘、培育和宣传力度为目标，以工作业绩为重心，选树先进典型，推动形成具有森林公安特色的先进人物群英谱。(吴芙蓉)
