聚焦二十届中央纪委四次全会部署要求，中国电信内蒙古分公司从“履职担当、办案开路、开门整治”三维发力，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，让员工切实感受到正风肃纪就在身边、公平正义就在身边，推动整治工作走实见效。
高位统筹聚合力，履职担当“结硬账”。中国电信内蒙古分公司党委态度坚决、率先垂范，通过专题党委会、反腐败协调小组会精准部署整治工作;班子成员强化调度督导，定期听取工作汇报，推动分管领域整治任务落地生根。职能部门深学细用“群腐”整治突出问题工作手册，切实扛起监管责任，结合典型案例开展类案分析，细化优化整治措施。公司纪委主动靠前监督，通过召开全区推进会、约谈部门负责人等方式，推动监督责任与监管责任同频共振、同向发力，构建起“党委统筹、部门联动、纪委监督”的闭环整治格局。
办案开路强震慑，标本兼治提质效。坚持“零容忍”态度惩治侵害员工和客户利益的腐败问题，纪委书记全量领办“群腐”案件，确保严查快办、一查到底。通过专题研判会系统梳理信访举报、监督检查及职能部门移送的问题线索，严肃查处典型案件并实名通报，形成有力震慑。同时，将案件办理与上级办案安全检查、案件质量评查反馈问题整改相结合，对“群腐”领域信访举报和线索处置全面起底排查，坚决杜绝“凑数案”，守住案件质量生命线。在从严执纪的基础上，注重做实以案促改，联合职能部门深挖案件背后思想根源、制度漏洞和监管缺失等深层次问题，推动企业治理能力提升;拍摄警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，筑牢拒腐防变思想防线。
开门整治解民忧，民生温度暖一线。始终坚持“人民至上”理念，把员工急难愁盼问题作为整治落脚点。强化严督实导，及时传达上级部署要求，对整治推进缓慢、成效不明显的单位精准赋能，提升问题线索移送质效。注重统筹兼顾，将专项整治与集团巡视及巡视整改有机结合，以巡视移交问题为牵引，深挖细查群众身边不正之风，让整治成果可感可及。截至目前，推动解决员工急难愁盼问题69件。创新开展全区员工问卷调研，围绕员工切身利益精心设计11项调研内容，梳理形成员工关注热度TOP5问题清单，靶向推进源头治理，让整治工作真正回应员工期待、解决实际问题。
下一步，中国电信内蒙古分公司将持续巩固拓展集中整治成效，健全长效机制，紧盯重点领域和关键环节，常态化开展监督检查，以钉钉子精神持续整治群众身边不正之风和腐败问题，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
