日前,按照分层级、分类别的原则,自治区高级人民法院建立起全区法院优秀年轻干部库,储备各类人才近700人,年轻干部在数量和学历上均有大幅提升和优化。
自治区高级人民法院不断完善年轻干部选育管用全链条机制,通过完善制度建设、强化源头培养、深化能力提升、关注选拔使用等措施,着力为全区法院审判执行工作高质量发展提供人才支持,努力实现年轻干部成长与审判事业发展互促并进;研究制定《关于加强全区法院年轻干部和人才队伍建设的意见》,将年轻干部工作与领导班子配备、干部日常调整结合起来,重点培养优秀年轻干部和高素质法律人才;深入实施审判业务专家梯次培养工程,扩大高层次、专家型和紧缺领域审判人才队伍规模,常态化开展各层级审判业务人才培养评选工作。截至目前,全区法院有专家型法官20余名、盟市级审判业务带头人200余名,逐步形成多层次和具有一定规模的高层次专家型审判业务人才队伍。
同时,自治区高级人民法院通过区域交流、对口支援、下派挂职、赴外省市学习交流和常态化开展教育培训等方式,加强各类优秀年轻干部的培养锻炼,不断转变审判理念和提升审判能力。
